das hat mich geprägt …

Ein paar Worte zu mir

Seit fast 20 Jahren arbeite ich als Führungskraft in einem mittelständischen IT- und Beratungsunternehmen. Die Aufgaben sind spannend und die Arbeit macht Spaß. Doch vor ein paar Jahren sah das aber kurzzeitig ganz anders aus. Ich war müde, erschöpft, fühlte mich überfordert und allein. Diese Phase brachte mich dazu, innezuhalten und mir eine entscheidende Frage zu stellen:

Warum geraten engagierte Menschen immer wieder an ihre Grenzen?

Die Suche nach Antworten führte mich zunächst zu Themen wie Achtsamkeit und Resilienz. Ich wollte verstehen, wie Menschen auch in herausfordernden Situationen gesund und handlungsfähig bleiben können. Mit der Zeit wurde mir jedoch klar: Resilienz hilft Menschen, zwar mit Belastungen umzugehen. Sie verändert jedoch nicht automatisch die Bedingungen, unter denen Belastungen entstehen.

Genau diese Erkenntnis hat meinen weiteren Weg geprägt.

Heute verbinde ich meine Erfahrungen als Führungskraft, Qualitätsmanager und Organisationsberater. Neben meiner Festanstellung begleite ich Menschen und Organisationen freiberuflich dabei, nicht nur Verhalten zu betrachten, sondern auch die Bedingungen, unter denen Zusammenarbeit entsteht. Denn ich bin überzeugt:

Verhältnisse prägen Verhalten.

Wäre es nicht schön, wenn…

Meine Vision

Ich wünsche mir Organisationen, in denen Menschen gerne Verantwortung übernehmen, einander vertrauen und ihr Potenzial entfalten können. Denn ich bin davon überzeugt: Nicht die Menschen sind das Problem – entscheidend sind die Bedingungen, unter denen sie zusammenarbeiten. Genau dort setze ich an.

Mit einem systemischen Blick, einer wertschätzenden Haltung und der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort beginnt, wo Menschen und Organisationen gemeinsam lernen.

Stationen, die meinen Blick erweitert haben.

Jede Erfahrung hinterlässt Spuren. Manche bestätigen den eigenen Weg, andere verändern den Blick auf Menschen, Zusammenarbeit und Führung. Die folgenden Stationen haben meine Haltung geprägt und beeinflussen meine Arbeit bis heute.

Beruflicher Weg

  • Ausbildung zum Bankkaufmann
  • Unterschiedliche Rollen in Unternehmensberatungen
  • Seit über 20 Jahren Führungskraft in einem mittelständischen Softwareunternehmen

Seit vielen Jahren darf ich Verantwortung übernehmen, Teams führen und Veränderungsprozesse aus der Praxis erleben. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute.

Resilienz und persönliche Entwicklung

  • Trainer für Achtsamkeit
  • Kursleiter für Meditation
  • Trainer für Progressive Muskelentspannung
  • Trainer für Selbst und Zeitmanagement
  • Trainer für betriebliches Stressmanagement

Diese Ausbildungen haben meinen Blick auf Menschen erweitert. Sie zeigen, wie wichtig Selbstführung, Achtsamkeit und ein bewusster Umgang mit Belastungen sind. Gleichzeitig haben sie mir verdeutlicht, dass persönliche Entwicklung allein nicht ausreicht, wenn die Rahmenbedingungen dauerhaft gegen Menschen arbeiten.

Systemisches Denken und Organisationsentwicklung

  • Systemischer NLP Practitioner
  • Systemischer Business Coach
  • XLNC Leadership Diagnostics
  • Kurswechsel Organisationscoach
  • LINC Personality Profiler Coach

Mich interessiert nicht nur, wie Menschen handeln, sondern vor allem, warum sie so handeln. Deshalb beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit systemischem Denken, Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung.

Kommunikation und Wirkung

  • Performance Bootcamp bei Annabell Whitney

Mich begeistert die Frage, wie komplexe Zusammenhänge verständlich vermittelt werden können. Denn gute Ideen entfalten ihre Wirkung erst dann, wenn sie Menschen erreichen und zum Nachdenken anregen.

Lass uns ins Gespräch kommen

Jede Organisation, jedes Team und jede Führungskraft bringt ihre eigene Geschichte mit. Vielleicht hast du beim Lesen an die eine oder andere Situation aus deinem eigenen Arbeitsalltag gedacht.

Ich freue mich darauf, deine Perspektive kennenzulernen und gemeinsam zu überlegen, welche Möglichkeiten sich daraus entwickeln können.

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